近日,在龍誠(chéng)互聯(lián)建站服務(wù)流程中,存在比較大的協(xié)作問(wèn)題,在此提出相關(guān)意見(jiàn)和措施。
1:在人才管理上面,實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗,對(duì)不合格和擾亂公司紀(jì)律的員工予以一次通報(bào)批評(píng),多次不改者予以“強(qiáng)行解雇”。龍誠(chéng)互聯(lián)是一個(gè)專業(yè)建站的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)團(tuán)隊(duì),希望大家用心做好自己手中的事情。
2:業(yè)務(wù)部方面,對(duì)不合格或者工作極為懶惰的員工予以“強(qiáng)行解雇”,一個(gè)月周期內(nèi)執(zhí)行;
3:技術(shù)部方面,對(duì)不能達(dá)到公司要求,不遵守上級(jí)安排的工作或者任務(wù),工作不用心的員工予以“強(qiáng)行解雇“,一個(gè)月周期內(nèi)執(zhí)行。
為了塑造良好的工作環(huán)境,為了更好的培養(yǎng)真正的互聯(lián)網(wǎng)人才,為了積極的完善網(wǎng)建服務(wù)質(zhì)量。龍誠(chéng)互聯(lián)發(fā)布以上措施和方案,龍誠(chéng)互聯(lián),成就互聯(lián)網(wǎng)建站平臺(tái)。